Als Menschen und Führungskräfte haben wir gelernt, uns an verschiedene Situationen anzupassen und Schichten zu entwickeln, die unser eigentliches Selbst verdecken. Diese Schichten können aus vielen verschiedenen Lebensereignissen entstanden sein: Erwartungen von Eltern, Lehrern, Kollegen und Mitarbeitern, Beispiele von Vorbildern und Mentoren in allen Lebensbereichen Erfahrungen in kleinen und großen Situationen in Beruf und Leben.
Aber – wie gut repräsentieren diese Schichten Sie jetzt als Führungskraft? Inwieweit stimmen sie mit der Führungskraft überein, die Sie tatsächlich und wahrhaftig im Beruf und im Leben sein wollen? Lassen Sie uns daran auf die Art von Unpacked Leadership arbeiten: